Чем отличается «поколение новой экономической формации»?

Социологи выяснили у менеджеров, ответственных за найм персонала в крупных компаниях, чем отличается молодое поколение их сотрудников. Среди положительных черт называют: амбициозность и карьеризм, активность и энергичность, стремление учиться и развиваться. Есть и отрицательные черты, такие, например, как: безответственность, лень и пассивность. Сегодня мы идем в народ, что бы узнать на этот счет мнения бирян. Итак, что отличает поколение новой экономической формации или восьмидесятых — начала девяностых годов прошлого века?

Комментарии закрыты.